2026 · Статия
Информираност, възприемана полезност и подкрепа за внедряване на изкуствен интелект в лечебните заведения в България: резултати от пилотно изследване
Пилотно количествено изследване сред ръководители на лечебни заведения в България
Как да цитирате статията
Georgieva, M., Yordanov, Y., & Koeva, L. (2026). Awareness, perceived usefulness, and support for artificial intelligence implementation in healthcare facilities in Bulgaria: Results from a pilot study. Bulgarian Journal of Public Health, 18(3), 23–34.
Резюме
Въведение
Внедряването на изкуствен интелект (ИИ) в лечебните заведения (ЛЗ) зависи не само от технологичните възможности, но и от информираността на ръководителите, възприеманата полезност и подкрепата им за неговото използване.
Цел
Да се оценят информираността, възприеманата полезност, текущото използване и заявената подкрепа за бъдещо внедряване на ИИ сред ръководители на ЛЗ в България, както и връзките на информираността и възприеманата полезност със степента на тази подкрепа.
Материал и методи
Проведено е пилотно количествено електронно анкетно проучване сред 59 управители и директори на ЛЗ за болнична и извънболнична помощ. Използван е структуриран въпросник с 16 въпроса. Приложени са описателна статистика, коефициентът за рангова корелация Kendall τb и тестът на Kruskal-Wallis.
Резултати
Общо 64,4% от участниците определят информираността си като слаба или липсваща, докато 78,0% смятат, че ИИ може да повиши ефективността на клиничните и административните процеси. Декларирано използване на поне едно приложение, възприемано като основано на ИИ, е установено в 61,0% от участвалите ЛЗ. Най-висока подкрепа за бъдещо внедряване получават обработката на данни и управлението на информационните системи – по 86,4%. Средният брой подкрепени направления нараства последователно със степента на информираност, като е установена положителна статистически значима връзка между двата показателя (Kendall τb=0,248; p=0,017). Степента на подкрепа се различава статистически значимо и според възприеманата полезност на ИИ за ефективността на процесите (Kruskal-Wallis H=12,291; p=0,002).
Заключение
Резултатите показват висока оценка на организационния потенциал на ИИ, съчетана с ограничена информираност сред значителна част от ръководителите. Те подкрепят поетапно внедряване, започващо с информационни, административни и подпомагащи приложения, паралелно с целенасочено повишаване на управленската компетентност.